“你再压担子,我真撂挑子” 村干部人心不稳危及城市振兴 - 海内

2018-02-03 01:41


在少数富饶村、城郊村,村干部是竞争剧烈的香饽饽,但在更宽大的农村基层,村干部却是个不折不扣的“苦差”??活多钱少,操心不谄谀,干好干差一个样。不少村干部想“撂挑子”,给城市振兴和基层管理带来困扰。

老来没保障

不到1万元。这是辽宁省锦州市北镇市中安镇富有村村支部书记柴伟眼下一年的报酬。“收入不如外出务工的村民,加上村里红白喜事开销多,经济累赘很重,对家庭都不知如何交代。”柴伟说。“富有村是我诞生的处所,我想给故乡干点事儿,带着乡亲们致富,但当初支持我的只有一腔热情,兴许再干几年,我真就不干了,打工去。”柴伟说。

更让“柴伟们”忧愁的是,辽宁很多乡村地域的村干部没能办理养老保险,老无所依问题凸起。个别村因而呈现了村干部群体辞职的苗头;脑筋机动、能干事的年青人对竞选村干部越发缺少热忱。

据阜新、锦州等地组织部分反应,村干部的养老保险现在只能以他们自行购置社会养老保险的方法解决,条件较好的村能够为村干部掏这笔钱,但许多村不财力承当。

“村干部干一辈子,多少会得罪一些人,退了当前如果没有养老保险,在村里生涯可就难了!”锦州市委组织部组织二处处长熊超说。

此外,半月谈记者调研懂得到,目前局部合并村“明合暗分歧”,造成一个村的上级财政转移支付资金几个村“匀着使”,村干部报酬程度更低。

一肩挑六担

村支书肩上到底挑着多少副担子?柴伟给半月谈记者介绍了本人的重要工作内容:

一是负责和谐村民关联,保护基层社会稳固。有人半垄地被别家占了,有人打农药打到街坊地里了……都是东家长西家短的小事儿,如果调停不好就会激化矛盾。用柴伟的话讲,“有抵触找谁?就找村干部”。

二是为村民供给必要公共服务。如民生方面的政策宣传和说明,给村民盖章、开证实等。据柴伟介绍,现在村干部实施坐班制度,工作日天天必需有一名村干部值班,让村民有事找得着。

三是负责一些政府项目标代收费工作,如新农合、农业保险等,以及自上而下普惠性名目的资源调配,如低保、危房改革补贴、社会救助等。良多村民不懂得为啥让自己交钱,为啥不给自家办低保,柴伟没少为这些事费心跑腿。

四是完美村落基本设施。既要争夺途径、农田水利等项目,调和辅助项目落地,还得激励村民为项目出力。

五是配合政府的核心工作。比方与驻村工作队、县乡政府一起实现贫苦户的精准辨认、认定、帮扶以及脱贫等一系列工作,就是村组干部近来的一件大事。

六是宣扬党的政策方针。要不停地学习党跟政府的各项方针政策,保障村一级履行时“不走偏、不冒进、不落伍”。

盼头在哪里

长期以来,身份认同问题始终困扰着一些村干部:能不能有回升的空间?干好干坏有啥差别?

针对此,辽宁省逐渐落实“工作有待遇、干好有发展”的鼓励机制,明白乡镇换届时每个县区至少要有1名合乎前提的优良村党支部书记进入乡镇引导班子,为村干部提供一条上升通道。

据先容,锦州市筹备由市级财政出钱,增添村转移支付资金,履行“基础报酬+绩效考察嘉奖报酬”的工作报酬轨制,使村党支部书记年根本报酬到达1.8万元左右,确顾全市村干部年人均报酬达到1.5万元以上。

然而,村支书进入公务员序列还存在机制阻碍。一些年纪较大可享受副科级待遇的村支书近两年被告诉待遇被撤消,而公务员、事业单位序列“逢进必考”,这些村支书往往个人条件又不达标,就被筛了出去。

熊超以为:“不能只给村支书压担子,不替他们想方法,特区总站同步开奖。假如辛劳了多年还没个前途,那可能真的留不住人了。”(记者 张?? 徐祥达 邹明仲 李铮)

相关的主题文章: